当前位置：主页人力资源招聘程序   招聘程序：     1、 应聘人员注册、填写、递交个人简历信息资料；     2、 公司招聘部门对应聘资料进行审核；     3、 向符合招聘岗位条件的应聘者发出面试通知；     4、 公司招聘部门按照招聘岗位要求，组织应聘者进行初次面试、笔试、专业操作等能力测试；     5、 招聘岗位部门主管对应聘人员进行复试；     6、 体检合格后，发出聘用通知。